鉴于劳动争议案件的标的额普遍较小，大多数劳动者请律师的意愿本就不高，而且律师费普遍不低，导致劳动者亲自上的比例占了绝大多数。另一方面，上述部分也是大部分律师不研究劳动法的根本原因，进而导致大部分律师对于劳动法也不专业，遇到劳动争议案件，要么提高要价，要么说自己忙不过来，或交给助理处理。到底是主张公司解雇还是自己被迫离职，两者的赔偿标准不一样，前者是2N后者是N，通常情况下没有+1的选项，不要搞错，多看一下《劳动合同法》就清楚了并不复杂。譬如1）公司未签订劳动合同怎么样应对？2）甲公司将乙移出微信聊天群属于违法解除劳动合同吗？倘若想要维护自己最大的权益，就要细翻，翻查当地的劳动合同法以及实施规定和具体案例，会使用AI的直接问AI。对于重要的时间点以及具体的数额计算开庭前理清楚，那么开庭就会比较顺利。必须要格外注意，截止至文章发表之日deepseek的数据库更新到2024年7月，对于之后颁布的劳动法规定，需要用deepseek的联网功能。但是……deepseek的联网功能也仅限于对外开放的互联网，譬如进行过设置的内容社区知乎、知识星球、部分法院等网站是没有的。不要被电视剧当中的庭审骗了，那是为了剧情的需要故意夸张渲染的结果，真实的庭审可以上

　　选择观看视频时，最好寻找有律师代理出庭的案件，这样学习速度能加倍，即学习专业技术人员是怎么做的，能找到与自己案件关联程度越大的视频最好。许多青年律师就是这么看过来的，所谓读书千遍其义自见，即使不够聪明也能学会。

　　在视频中能够正常的看到，实际劳动仲裁庭审以仲裁员为中心，到了法院阶段也是以法官为中心，双方陈述简洁，通常每人说话并不多。

　　在发表自己的意见和建议时建议本着实事求是的态度即可，陈述时抓住重点，避免冗长，确保仲裁员能够清晰理解你的诉求和依据。没有必要非得学律师使用法律术语，用自己的大白话说就可以，仲裁员或法官会帮你总结和概括。倘若你没有听明白和听懂，绝对不能不懂装懂，能要求重复一遍或解释一下。最后，AI不能代替上庭但劳动者能提前在应用商城搜索并下载Deepseek 至手机，在情况紧急的时候，可拿来检索。必须要格外注意，无论如何AI只是起辅助作用、参考作用。另外，手机务必要调至震动状态，未经允许不得录下声音和影像。三、庭审的具体流程与线.前期固定程序：宣读仲裁庭纪律：认真听取仲裁员或书记员的宣读，遵守仲裁庭纪律。

　　一般情况下，辩论只进行一轮，若仍有意见，能够尝试申请，是否决定延续由仲裁员或法官决定。庭后可以在仲裁员或法官确定的有效期内进行补充。

　　此时也可通过AI帮助自身搜集和固定证据，譬如请检索XX地争议焦点为XXX的案例。

　　法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。

　　团队专业致力于争议解决、劳动争议，常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及执行清收。

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