根据事业单位公开招聘有关法律法规，结合市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关事项公告如下：
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
根据国家和省有关法律法规，我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员（须是济宁市生源或在济宁市从事基层服务的）以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目济宁生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。
具有5年以上济宁市乡镇（街道）所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘合乎条件的定向招聘岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构合乎条件的岗位。
符合《关于印发关于逐步加强机关和国有企业和事业单位考录招聘退役大学生士兵有关工作的实施建议的通知》（济人社发〔2022〕5号）文件要求的退役大学生士兵可应聘合乎条件的退役大学生士兵定向招聘岗位（退役大学生士兵应聘的有关政策，由市征兵办负责解释）。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘合乎条件的岗位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年1月。
市属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体实际的要求见《2024年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表》（附件1）。
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2024年1月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电线、单位初审
招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审核检查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员做补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审核检查时使用。
通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统来进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:003月10日9:30登录报名系统打印《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在济宁市人力资源和社会保障局网站（）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他合乎条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
资格审核检查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审核检查，由招聘单位在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审核检查，由招聘单位主管部门现场进行（退役大学生士兵定向岗位的初审和面试前的资格审查由市退伍军人事务局和招聘单位主管部门共同负责），进入面试的应聘人员，需按《2024年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料。招聘单位主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审核检查结果负责。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。
综合类笔试只考一科，考试内容有法律和法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试参加全省综合类同步笔试，由济宁市人事考试中心负责组织实施，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试地点见《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
面试人选从达到笔试合格分数线的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未依规定时间向招聘单位提交相关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由市事业单位公开招聘主管机关组织实施，工作方案于面试前一周，在济宁市人力资源和社会保障局网站公布。
面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关统一公布。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，还有是不是具有应当回避的情形，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关法律法规，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门依据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电线、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件1：2024年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表.xlsx
附件2：2024年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知.doc
